Principais responsabilidades: • Conduzir processos seletivos, presenciais e online, para diferentes níveis hierárquicos (operacional ao gerencial); • Acompanhar o processo de admissão e liderar a Integração Institucional de novos colaboradores; • Realizar entrevistas de desligamento e avaliações do período de experiência; • Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e iniciativas de valorização das pessoas; • Conduzir o processo de Avaliação de Desempenho, incentivando uma cultura de feedback e desenvolvimento contínuo. Requisitos: • Experiência anterior com projetos de Recrutamento & Seleção, GPTW e Avaliação de Desempenho; • Excelente comunicação escrita, criatividade e habilidade para dialogar com diferentes públicos; • Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins; Diferencial: • Conhecimento nos sistemas Senior, Pandapé e LinkedIn Recruiter; • Pós-graduação. Benefícios: -. auxílio creche/babá -. plano odontológico -. vale transporte -. seguro colaborador -. vale alimentação -. vale refeição -. plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)