Realizar o recrutamento e seleção de candidatos, organizando e participando de entrevistas, buscando selecionar o candidato com o perfil aderente ao cargo; Realizar os processos de admissão, encaminhando o candidato para exame admissional, coleta de documentos, inserção de dados no sistema, emissão dos contratos admissionais, inclusão nos convênios existentes, abertura de conta e abertura de prontuário Acompanhar o vencimento do período de experiência, através de controles específicos e emissão da avaliação deste período, visando orientar gestores quando a estes prazos; Fazer a gestão de benefícios e administração de treinamento e desenvolvimento. Suporte ao processo de departamento pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga