O que esperamos que você realize: Apoiar o RH/BP na execução e controle das rotinas de gestão do efetivo, custos de pessoal e programas de estágio. Atuar nos processos de T&D, avaliações de desempenho, planos de sucessão e iniciativas de reconhecimento. Apoiar temas relacionados a cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão. Realizar atendimento eventual aos empregados sob demanda do RH/BP. Garantir o cumprimento dos fluxos operacionais e contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH. Requisitos e qualificações O que precisamos que você tenha de conhecimento: Requisitos essenciais: Ensino Superior completo. Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente na indústria de óleo e gás. Conhecimento intermediário em Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Diferenciais: Vivência com sistemas SAP (módulo RH) e SuccessFactors. Noções de Power BI e experiência com rotinas de administração de pessoal. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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