Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de empresas, ou áreas afins; Desenvoltura e boa comunicação para conduzir entrevistas que consigam extrair o melhor de cada candidato; Domínio do pacote Office em especial Excel; Diferencial ter trabalhado com grande volume de vagas comerciais Principais responsabilidades: Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente mantendo a precisão nos detalhes e prazos; Manusear sistemas de gestão de talentos, ferramentas de recrutamento online, redes sociais profissionais como LinkedIn e plataformas de videoconferência; Realizar suporte e apoio em atividades administrativas do setor. Benefícios: -. Plano odontológico -. Vale transporte -. Plano de saúde -. Estacionamento -. Vale alimentação -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)