Descrição da Vaga: Olá, nós somos a Nort Gestão e estamos em busca de um Analista de RH para compor o nosso time. Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a definição de perfil, triagem de currículos, entrevistas, até a integração de novos colaboradores. Desenvolvimento e Treinamento: Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Gestão de Desempenho: Acompanhar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e colaborando para o crescimento profissional da equipe. Relacionamento e Clima Organizacional: Atuar como um ponto de apoio para colaboradores e líderes, promovendo um ambiente de trabalho saudável e positivo. Gestão de Benefícios e Remuneração: Apoiar na administração de benefícios e em ajustes salariais, garantindo alinhamento com as políticas da empresa. Projetos de RH: Conduzir ou colaborar com a implementação de projetos estratégicos de recursos humanos, com foco em engajamento, diversidade e cultura organizacional. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência de 3 a 5 anos na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento, seleção e treinamento. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e benefícios. Habilidade em comunicação, gestão de conflitos e relacionamento interpessoal. Vivência com ferramentas de gestão de desempenho e feedbacks estruturados. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar com múltiplos projetos simultaneamente. Diferenciais: Pós-graduação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, ou áreas afins. Experiência com mapeamento de perfil comportamental (como DISC, MBTI ou outras ferramentas). Conhecimento em sistemas de RH (como SAP, Totvs, PeopleSoft, etc.).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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