Responsabilidades: Processamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas e e-Social; Controle de ponto eletrônico e administração de benefícios; Admissões, demissões e gestão de contratos de trabalho; Cálculo de férias, rescisões e 13º salário; Elaboração de relatórios e atendimento a auditorias; Esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas; Manutenção e organização dos documentos do setor; Gerir a comunicação entre as áreas Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de sistemas de folha de pagamento Pacote Office intermediário/avançado (especialmente Excel) Inglês Diferenciais: Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas Benefícios: Salário compatível com o mercado. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga