Promover ações para manter a disseminação da Cultura Organizacional junto aos colaboradores e líderes; Apoiar a área de Comunicação com ideias e estratégias para comunicação Institucional e Endomarketing; Recrutamento e Seleção por Competências de vagas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais; Avaliação de Perfil Comportamental de candidatos com testes técnicos e comportamentais; Conduzir Integração de novos colaboradores (Onboarding); Realizar Acompanhamento do Período de Experiência junto ao novo colaborador e líder; Apoiar na construção de treinamentos presenciais e E-learning; Realizar Entrevista de Desligamento. Conhecimentos: Usuária(o) de plataformas: ATS e LMS Habilidades: Entrevista por competência Comunicação e resolução de conflitos Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlacionadas. Seg. a Sex 8h - 17h48 Contratação CLT ou PJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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