Sobre a Valmig: A Valmig é uma indústria de equipamentos hospitalares comprometida com a inovação, qualidade e segurança no cuidado à vida. Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos que queira atuar de forma estratégica, com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e resultados sustentáveis. Sobre a vaga: O(A) Analista de Recursos Humanos será responsável por apoiar e executar as rotinas de RH, com foco em Fechamento de ponto, fechamento de folha, fechamento de benefícios, Cultura Organizacional, recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, engajamento, comunicação interna e acompanhamento de indicadores de pessoas. O papel é essencial para garantir que a Valmig continue crescendo com equipes qualificadas, engajadas e alinhadas aos valores da empresa. Principais responsabilidades: Executar fechamento de ponto, beneficios e folha de adiantamento e mensal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão; Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de onboarding; Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais, alinhados às necessidades dos setores; Participar da avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individuais; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, clima organizacional); Manter e fortalecer a comunicação interna e a cultura organizacional; Apoiar gestores em temas de liderança, feedback e gestão de equipe; Atuar em conjunto com o departamento pessoal e financeiro em rotinas de folha, benefícios e admissões; Participar de projetos de melhoria contínua, voltados à experiência do colaborador e à eficiência de processos. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência generalista em Recursos Humanos, especialmente em recrutamento, desenvolvimento e clima organizacional; Conhecimento em indicadores e controles de RH; Domínio em Excel e sistemas ERP; Boa comunicação, escrita e capacidade de relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência em indústria ou em ambiente fabril; Vivência com cargos operacionais e administrativos; Conhecimento em implantação de projetos de cultura, engajamento ou avaliação de desempenho. Competências Comportamentais: Comunicação assertiva e empatia; Organização e foco em resultados; Postura ética e senso de confidencialidade; Visão de negócio e capacidade analítica; Espírito colaborativo e influência positiva no clima da equipe. Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira das 07:30h às 17:30h e sexta das 07:30h às 16:30h.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)