Responsabilidades: Controle de Ponto, Folha de Pagamento Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia como RH Generalista ou em subsistemas de ponto ou DP. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio de sistemas de ponto e folha Totvs (informar se a empresa utiliza algum específico). Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas. Outras atividades Apoiar nas rotinas de climatização, engajamento e comunicação interna. Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, tempo de contratação). Dar suporte aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas gerais de RH. Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos internos. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia como RH Generalista ou em subsistemas de ponto ou DP. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio de sistemas de ponto e folha Totvs (informar se a empresa utiliza algum específico). Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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