Descrição do Cargo: O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar, controlar e acompanhar os processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa. Atua desde a admissão até o desligamento dos colaboradores, assegurando a correta gestão da folha de pagamento e dos benefícios. Principais Responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão e rescisão de colaboradores Executar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais e benefícios Controlar ponto eletrônico, horas extras, faltas, afastamentos e banco de horas Calcular e acompanhar férias, 13º salário, adicionais e encargos trabalhistas Efetuar envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, entre outras) Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e folha Manter atualizados os cadastros e arquivos de funcionários Apoiar auditorias internas e externas Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir conformidade Dar suporte à área de Recursos Humanos quando necessário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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