Buscamos um profissional de Recursos Humanos e Administrativo com experiência generalista na gestão de rotinas de RH e apoio às atividades administrativas. Atuação estratégica e operacional nos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e apoio às lideranças. Vivência em rotinas administrativas como controle de contratos, gestão de fornecedores, organização de documentos, suporte financeiro (contas a pagar e receber) e apoio à diretoria. Perfil analítico, organizado, com forte habilidade de comunicação, resolução de problemas e gestão de prioridades. Comprometido com a melhoria contínua dos processos, clima organizacional e conformidade com a legislação trabalhista. Principais Responsabilidades: Condução de processos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e integração); Administração de folha de pagamento e benefícios; Controle de ponto eletrônico e banco de horas; Apoio em ações de Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de documentos e contratos; Controle de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.); Suporte em rotinas financeiras e administrativas; Atendimento a colaboradores e suporte às lideranças; Garantia de conformidade com a legislação trabalhista. Competências Técnicas: Conhecimento em legislação trabalhista; Sistemas de folha e ponto eletrônico; Pacote Office (Excel intermediário/avançado); Gestão de benefícios; Noções de departamento pessoal e rotinas financeiras. Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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