Principais Atividades: • Recrutamento, admissão e treinamento de colaboradores; • Processos de folha de pagamento, férias, 13º, rescisões, encargos e eSocial; • Controle de benefícios, ponto eletrônico e documentos legais; • Homologações e acompanhamento de saúde ocupacional e segurança (CIPA, SIPAT, laudos, eventos de saúde); • Gestão de contratos de terceiros e conferência de notas fiscais; • Organização de eventos corporativos e ações internas; • Acompanhamento de Jovem Aprendiz; • Manutenção de arquivos e execução de rotinas administrativas do departamento; • Demais atividades pertinentes à função. Requisitos: • Superior completo em Administração ou Recursos Humanos; • Experiência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo eSocial (preferencialmente em indústria); • Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades: • Boa comunicação verbal e escrita; • Trabalho em equipe; • Ética e iniciativa; • Relacionamento interpessoal; • Dinamismo, atenção e organização; • Comprometimento e confiança. Salário: • R$ 5.000,00. Benefícios: • Plano de saúde Unimed com coparticipação (após 90 dias); • Refeição na empresa; • Vale-transporte. Horário de Trabalho: • Segunda a quinta-feira: 07h00 às 12h00 / 13h00 às 17h00; • Sexta-feira: 07h00 às 12h00 / 13h00 às 16h00. Vaga Efetiva! Benefícios: -. • Plano de saúde Unimed com coparticipação (após 90 dias); -. • Refeição na empresa; -. • Vale-transporte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)