Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno/Sênior, com perfil generalista, visão analítica e atuação próxima às lideranças. Buscamos uma pessoa proativa, organizada, comunicativa e com autonomia, que tenha facilidade para atuar de forma estratégica e operacional nos diferentes subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para a melhoria contínua dos processos da área. Principais responsabilidades Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos; Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção (R&S); Atuar em processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Apoiar e conduzir avaliações de desempenho; Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional; Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento e desempenho; Apoiar processos e rotinas de Departamento Pessoal (DP); Acompanhar indicadores de RH e elaborar análises e relatórios; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções; Participar de projetos voltados à cultura, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores; Atuar em parceria com as lideranças, entendendo suas necessidades e apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência como Analista de RH Generalista; Experiência com DHO, especialmente avaliação de desempenho e pesquisa de clima; Experiência com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em processos de Departamento Pessoal; Experiência no suporte e atendimento a lideranças; Boa capacidade analítica e organização; Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal; Perfil proativo, autônomo e orientado à resolução de problemas. Perfil desejado Buscamos um profissional com visão generalista de RH, capacidade analítica e autonomia para conduzir as demandas do dia a dia. É importante ter maturidade profissional, senso de dono, proatividade e facilidade para trabalhar em parceria com gestores e diferentes áreas da empresa. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Plano de saúde -. Seguro de Vida -. TotalPass, vittude

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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