Venha fazer parte do Grupo Ferragens Negrão! Você acredita que o RH é um parceiro estratégico do negócio? Gosta de atuar próximo às lideranças, desenvolver pessoas, apoiar decisões e contribuir para um ambiente organizacional de alta performance? Estamos em busca de um(a) Analista de RH – Business Partner (Pleno) para atuar junto às operações de Atacado e Varejo, oferecendo suporte consultivo às lideranças e garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos alinhados às diretrizes da empresa. Principais responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Atacado e Varejo; Orientar gestores quanto às políticas internas, processos de RH e legislação trabalhista; Acompanhar feedbacks e apoiar ações de desenvolvimento das equipes; Conduzir e apoiar processos de movimentação interna, desligamentos e gestão de desempenho; Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e quadro de pessoal; Acompanhar e controlar as cotas legais de PCD e Aprendiz; Atuar na mediação de conflitos e apoiar ações voltadas ao clima organizacional; Controlar e acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), acordos e documentos trabalhistas; Apoiar campanhas institucionais e ações de comunicação interna; Acompanhar treinamentos obrigatórios, emitir certificados e manter registros atualizados para auditorias; Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a melhoria contínua dos processos de RH. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente como Business Partner ou Generalista; Conhecimento em legislação trabalhista; Vivência com indicadores de RH; Experiência com processos de gestão de pessoas e atendimento às lideranças; Conhecimento em elaboração de relatórios, controles administrativos e planilhas; Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais: Experiência com atendimento às operações de varejo ou atacado; Conhecimento em gestão de cotas legais (PCD e Aprendiz); Vivência com controle de benefícios e interface com a área financeira; Experiência com ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos. Competências que buscamos: Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e gestão de prioridades; Perfil consultivo e orientado para solução de problemas; Capacidade analítica; Proatividade e senso de responsabilidade; Facilidade para atuar com múltiplas demandas; Trabalho em equipe e foco em resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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