Buscamos um(a) Analista de RH Generalista Pleno com perfil analítico, organizado e altamente proativo, responsável por atuar de forma ampla nos processos de Recursos Humanos, com principal foco em Departamento Pessoal e sustentação das rotinas administrativas da área. A posição terá forte atuação em fechamento de folha, benefícios, controle de ponto, processos trabalhistas e apoio generalista de RH, além de participação em recrutamento e seleção, treinamento, cultura organizacional e suporte às lideranças, exigindo autonomia, visão de processo, organização e forte capacidade de priorização.   Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas correlatas; Forte experiência em Departamento Pessoal; Vivência sólida com fechamento de folha; Conhecimento em benefícios, controle de ponto e rotinas trabalhistas; Experiência com conferências e suporte administrativo de RH; Conhecimento obrigatório em TOTVS Protheus; Vivência em RH Generalista; Conhecimento em recrutamento e seleção; Experiência com treinamento e desenvolvimento; Vivência com onboarding e integração; Conhecimento em clima organizacional e cultura; Vivência com indicadores e processos organizacionais; Excel intermediário/avançado; Perfil analítico, organizado e orientado a processos; Capacidade de atuar com autonomia e múltiplas demandas; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil executor com forte capacidade de controle; Organização, senso de prioridade e foco em melhoria contínua; Forte responsabilidade sobre processos e informações sensíveis.   Atividades: Apoiar e executar rotinas de Departamento Pessoal; Realizar apoio em fechamento de folha; Controlar benefícios e processos administrativos de RH; Apoiar controle de ponto e demandas trabalhistas; Atuar em conjunto com contabilidade e lideranças; Apoiar conferências e organização documental; Conduzir processos de recrutamento e seleção; Apoiar onboarding e integração de colaboradores; Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Atuar em iniciativas de clima organizacional e engajamento; Apoiar fortalecimento da cultura organizacional; Acompanhar indicadores e processos internos de RH; Atualizar descrições de cargo e competências; Apoiar processos ligados à ISO e gestão organizacional; Contribuir com melhoria contínua dos processos internos; Atuar com autonomia e forte senso de responsabilidade. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxilio educação -. Vale alimentação -. Seguro de vida -. Vale refeição -. PPR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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