O profissional será responsável pelas atividades relacionadas ao processo de admissão, incluindo: Realização do cadastro de novos colaboradores no sistema; Comunicação direta com os candidatos para alinhamento de informações; Conferência e validação da documentação necessária; Atualização e manutenção dos dados cadastrais, tanto contratuais quanto pessoais; Interação com áreas parceiras para obtenção de informações e liberação dos trâmites admissionais. Vaga híbrida Idiomas: Inglês - Nível Intermediário Outros requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento em conferência de documentos para admissão; Utilização de sistema integrado; Inglês intermediário ( Desejável) Benefícios: -. Assistência médica -. Wellhub -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Previdência Privada

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal