FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!  O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.  Responsabilidades e atribuições:  Atuar no recrutamento e seleção de posições comerciais, com foco em atração, hunting, triagem e condução do funil de candidatos. Trabalhar em parceria com lideranças de vendas e Business Partner de RH para alinhamento de perfil, entendimento das necessidades de contratação e apoio na definição das estratégias de atração. Realizar busca ativa e passiva de candidatos, conduzir abordagens iniciais para validação de interesse, expectativas financeiras, disponibilidade e experiência comercial. Conduzir entrevistas por competências, presenciais ou remotas, avaliando aderência técnica, comportamental e cultural. Apoiar a elaboração de shortlist de candidatos finalistas, agendamento e acompanhamento de entrevistas com lideranças. Garantir comunicação clara e feedbacks aos candidatos durante todo o processo seletivo, assegurando uma boa experiência do candidato. Realizar o correto registro e atualização das etapas do processo seletivo nos sistemas e controles internos. Apoiar a consolidação e análise de indicadores do funil de recrutamento, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Experiências esperadas ou desejáveis: Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente de perfis comerciais ou em ambientes de alta demanda e volume de vagas. Vivência com hunting ativo, entrevistas por competências e atuação direta com lideranças. Experiência com gestão de múltiplos processos seletivos simultaneamente será considerada um diferencial. Requisitos e qualificações:  Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com processos de recrutamento e seleção, especialmente para posições comerciais. Conhecimento em entrevistas por competências e condução de funil de recrutamento. Vivência no uso de sistemas de recrutamento e seleção (ex.: Gupy ou similares). Conhecimento em Excel intermediário para controle de indicadores e apoio em People Analytics. Habilidade para comunicação clara, relacionamento com lideranças e atuação consultiva. Organização, senso de urgência, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Cursos ou certificações na área de Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências, People Analytics ou áreas relacionadas serão considerados diferenciais. Informações adicionais:  Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá: PLR; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; Day Off; Plano de Saúde e Odontológico; DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados). Benefícios: -. PLR -. Plano Odontológico -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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