Apoiar todo o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo: Abertura e divulgação de vagas; Triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Condução de entrevistas individuais e/ou dinâmicas; Feedback a candidatos e acompanhamento de aprovações; Apoio nas admissões e integração de novos colaboradores. Atuar nos processos de Treinamento e Desenvolvimento, realizando: Levantamento de necessidades de treinamento; Apoio na elaboração de cronogramas e materiais de capacitação; Controle de presenças e certificados; Executar atividades de recolhimento, conferência e controle de documentos admissionais e cadastrais, garantindo conformidade com as políticas internas e exigências legais; Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo a entrega de documentos e o cumprimento das etapas do processo de admissão; Apoiar em ações de engajamento e clima organizacional, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo; Manter atualizados os controles e registros da área de RH (planilhas, relatórios, sistemas internos).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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