Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Elaboração e divulgação de vagas internas e externas, promovendo a atração de candidatos qualificados. Triagem de currículos e realização da pré-seleção de candidatos, garantindo a adequação dos perfis às necessidades da empresa. Agendamento e condução de entrevistas individuais, realizando a avaliação do perfil comportamental e técnico dos candidatos. Acompanhamento do processo seletivo, tomada de decisão e envio das propostas de trabalho aos candidatos aprovados. Admissão e Integração: Elaboração e controle do processo de admissão, incluindo a coleta e organização de toda a documentação necessária. Redação das informações pertinentes para a contabilidade, possibilitando a marcação de exames médicos e o lançamento das informações no e-social. Comunicação com a área de TI para criação e gestão de usuários (acesso aos sistemas da empresa), além de ser responsável por ajustes em caso de férias ou demissão, garantindo a suspensão ou exclusão de acessos. Realização de integração de novos colaboradores, alinhando-os à cultura organizacional e ao time. Gestão de Plataforma e Comunicação Interna: Criação de usuários no sistema de ponto e no banco, além de ministrar treinamentos sobre as plataformas utilizadas pela empresa, como Secullum, Onnibank e Totalpass. Desenvolvimento e divulgação dos layouts de aniversariantes, promovendo um ambiente de valorização e reconhecimento dos colaboradores. Elaboração e gestão de contratos, aditivos e distratos para prestadores de serviços (PJ), garantindo a conformidade com as necessidades da empresa. Análise e revisão das políticas internas da empresa, assegurando que estejam alinhadas com a legislação vigente e as boas práticas de mercado. Gestão de Ponto e Benefícios: Suporte contínuo aos colaboradores, orientando-os sobre políticas de RH e procedimentos internos da empresa. Gerenciamento e validação dos registros de ponto dos colaboradores, incluindo a análise e correção de inconsistências nos dados de jornada de trabalho. Envio das horas corretas para a contabilidade, assegurando o processamento adequado das horas trabalhadas, horas extras e demais informações relacionadas. Elaboração de relatórios e análises sobre a jornada de trabalho, fornecendo dados importantes para a gestão. Endomarketing e Eventos Internos: Desenvolvimento e implementação de estratégias de endomarketing para fortalecer a comunicação interna e promover o engajamento dos colaboradores. Organização de eventos internos e campanhas motivacionais, alinhando os colaboradores com os valores e a cultura da empresa, visando um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Benefícios e Assistências: Gestão do processo de compra de vale-transporte, utilizando os portais SPTrans e ViaNova. Controle e administração das assistências médica e odontológica, realizando inclusões e exclusões de beneficiários na operadora Amil. Organização e controle do mercadinho interno da empresa, garantindo o bom andamento das atividades diárias. Relatórios e Dashboards: Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais e dashboards de RH, fornecendo dados estratégicos para a alta gestão da empresa. Benefícios: -. Totalpass -. Assistência odontológica -. Refeição no local -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)