O que esperamos: • Que coloque a mão na massa, seja guerreiro e trabalhe com muita energia e agilidade. • Que não fique satisfeito com o bom e busque sempre o excelente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES O dia a dia do(a) Analista de RH: • Gerir o processo seletivo sob sua responsabilidade; • Alinhar perfil de vagas com os solicitantes; • Divulgar as posições internas e externas de acordo com o processo e a política de recrutamento da companhia; • Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos; • Realizar entrevistas, avaliando as competências de cada perfil; • Avaliar os conhecimentos, habilidades, soft skills, experiência e aptidões relevantes dos candidatos; • Buscar a aprovação dos candidatos dentro dos prazos estabelecidos (SLA´s); • Realizar o controle de vagas em andamento; • Dar feedback aos participantes dos processos seletivos; • Atualizar os controles de recrutamento referente às posições que estão sendo trabalhadas; • Atuar como um ponto de contato e referência para os candidatos durante o processo de seleção e admissão; • Manter o olhar voltado para a experiência do candidato. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Como Requisitos Básicos, Você Deve Ter/ser • Ensino superior completo; • Boa comunicação, oral e escrita; • Experiência prévia em recrutamento e seleção; • Senso de urgência; • Tomada de decisão; • Organização. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Ah! Sobre os nossos diferenciais! • Assistência médica; • Vale Alimentação ou Refeição; • Plano odontológico; • Gympass; • Seguro de vida; Todas as aplicações de vagas são consideradas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale refeição -. Vale alimentação -. Seguro de Vida -. Plano Odontológico -. Plano de saúde

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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