A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação, eficiência, sofisticação e design, e deseja fazer parte de um time que valoriza a integridade e o trabalho em equipe, então venha se juntar a nós, na Panasonic! Somos uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantém um espírito curioso e inovador, impulsionados pela melhoria da qualidade de vida em todo o mundo. Valorizamos seus esforços e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar. Estamos entusiasmados com a possibilidade de receber sua candidatura e trabalhar juntos para melhorar a sociedade por meio dos nossos produtos. Venha fazer parte da nossa equipe na Panasonic! Quais Serão Suas Atividades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a contratação dos candidatos; Conduzir triagem de currículos, entrevistas por competências e dinâmicas de avaliação; Elaborar pareceres técnicos e apoiar na tomada de decisão de contratação; Realizar mapeamento de profissionais do mercado em vagas de maior criticidade; Desenvolver e monitorar indicadores de R&S; Garantir o cumprimento dos indicadores da área, acompanhando SLA de fechamento de vaga, volume de vagas, fontes de recrutamento etc. Atuar na melhoria contínua dos processos, fluxos e ferramentas de recrutamento; Garantir conformidade com políticas internas e boas práticas de experiência do candidato; Apresentar proposta financeira e benefícios para os profissionais aprovados e apoiar na solicitação e envio da documentação para contratação de novos colaboradores; Apoiar lideranças na definição de perfis e critérios de avaliação; Apoiar no processo de admissão e de integração de novos colaboradores quando necessário. O Que É Necessário Ter: Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência na condução de processos seletivos do início ao fim de diferentes níveis hierárquicos; Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas; Habilidade para trabalhar com planilhas Excel; Vivência com software de recrutamento e seleção (ATS); Conhecimento de entrevista por competências; Desejável: Inglês intermediário; Conhecimento na elaboração de indicadores da área. Informações Adicionais: Modalidade híbrida - atuar 2 vezes por semana de forma presencial. Localidade: Zona Sul de São Paulo. Benefícios: -. Auxílio home office -. Previdência Privada -. Desconto em produtos -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Participação nos lucros -. Wellhub (Gympass)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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