Responsabilidades: 1. Gestão e Controle de Headcount (HC) Garantir a entrada e alocação de pessoal para os três turnos de trabalho, exigindo flexibilidade para atuar em escala (inclusive fora do horário comercial, quando necessário). Realizar o acompanhamento diário e detalhado do HC CLT, temporário, terceirizado e diarista em todas as unidades (Bases e PAs) no estado de São Paulo (mais de 200 Bases/PAs). Fazer a solicitação e acompanhamento diário da entrega de HC temporário, terceirizado e diarista pelas consultorias parceiras. 2. Custos e Relatórios Realizar a apuração e controle de custo de temporários, terceirizados e diaristas. Elaborar e manter planilhas de custo detalhadas, garantindo a acuracidade dos dados. Desenvolver e manter relatórios e painéis de controle (dashboards) de HC, entrega diária de pessoal e custo, segregados por filial e por Ponto de Atuação (PA). Excel Avançado é mandatório para a criação e manutenção desses relatórios e painéis. 3. Operação e Consultoria Atuar com contato direto e constante com a operação e com as consultorias terceirizadas. Conduzir reuniões periódicas com as Bases e PAs para alinhar demandas e entregas. Garantir o acompanhamento e a conformidade da documentação de todos os funcionários temporários e terceirizados. Utilizar ferramentas do Google Drive para organização e compartilhamento de informações. Requisitos: Experiência prévia como Analista de RH (Pleno ou Sênior), com forte vivência em gestão de Headcount (HC) e controle de terceirizados/temporários. Excel Avançado (Imprescindível para a criação de painéis e apuração de custos complexos). Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em regime de escala e atender aos 3 turnos. Conhecimento e habilidade em criar relatórios e dashboards gerenciais; Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral