rincipais Atividades: Realizar a gestão dos sistemas de ponto eletrônico para aproximadamente 2 mil colaboradores, em 3 sistemas de ponto distintos (Apdata, Senior e Mixponto) distribuídos entre as unidades de Barueri, Blumenau e Varginha, garantindo o correto funcionamento, parametrização e conformidade dos registros. Assegurar o lançamento preciso de variáveis de frequência (horas extras, atrasos e faltas), assegurando sua correta integração e apuração na folha de pagamento. Acompanhar os acordos anuais de banco de horas em parceria com a área de Relações Trabalhistas e Sindicais, garantindo que as regras estejam devidamente configuradas nos sistemas de folha e ponto eletrônico. Aplicar corretamente as cláusulas previstas nas Convenções Coletivas de Trabalho relacionadas a rescisões, controle de jornada e demais variáveis que impactam folha e benefícios. Executar atividades de administração de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e manutenção cadastral de colaboradores em planos de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-transporte, entre outros, garantindo aderência às políticas internas e prazos operacionais. Coordenar a comunicação e a operacionalização dos fechamentos mensais de banco de horas junto às áreas envolvidas. Governança e gestão de benefícios (pedidos, cancelamentos, etc.) Realizar treinamento a central de atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas e tratativas de casos específicos relacionados aos benefícios. Interagir com fornecedores para alinhamento de processos, resolução de pendências e validação de faturas de benefícios. Liderar ou apoiar projetos de melhoria contínua e automação de processos na área de Serviços de RH, promovendo eficiência, controle e melhor experiência para o colaborador. Emitir relatórios e indicadores relacionados a horas extras, banco de horas, benefícios e turnover, subsidiando decisões estratégicas de RH. Atuar como backup nos processos de admissão, garantindo a continuidade das entregas da área em períodos críticos. Responsável pelo treinamento para os colabores e gestores sobre o sistema.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal