Sua missão Apoiar em uma ampla variedade de tarefas de RH, atuando como ponto de contato para consultas dos funcionários relacionadas a tópicos de RH. Colaborar no sucesso da organização, oferecendo suporte em recrutamento, rescisões, gestão de desempenho, cultura, engajamento, treinamentos, relações de trabalho e melhores práticas de RH. Facilitar uma relação positiva entre os funcionários e atuar como ponto de contato de RH para a matriz. Como será seu dia a dia Condução de ações de clima organizacional com escuta ativa, análise de dados e planos de ação; Gestão completa do ciclo de vida do colaborador (onboarding à saída); Referência em operações de RH: folha, ponto, férias, afastamentos e temas trabalhistas; Acompanhamento de KPIs de RH e operação, com foco em melhoria contínua; Suporte à liderança em decisões relacionadas a pessoas e gestão de conflitos; Criação e aplicação de treinamentos e projetos de desenvolvimento; Coordenação de campanhas de engajamento e comunicação interna nos Hubs; Gestão de temporários e relacionamento com consultorias; Apoio em investigações de ética e casos sensíveis; Requirements O que você vai precisar para assumir o desafio Formação superior completa; Microsoft Office; Inglês básico (desejável); Mais de 3 anos de experiência prévia em Recursos Humanos; Experiência prévia em ecommerce/logística é um diferencial. Benefícios Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes; Parceria com Gympass e TotalPass; Vale Refeição/Alimentação flexível; Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local; Benefício flexível; Zenklub;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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