Executar atividades relativas às rotinas do setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional como: recrutamento e seleção divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e elaboração de parecer, treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing, entrevista de desligamentos, integração de novos colaboradores online e presencial, pesquisa de clima e demais rotinas do setor, garantir que as necessidades de seleção sejam atendidas com qualidade e dentro dos prazos. limentar e operacionalizar a estruturação do banco de dados, bem como os demais subsistemas do processo de DH. Dar suporte nas atividades de administração de pessoal, executando todas as demandas e rotinas ligadas desde a admissão bem como a manutenção dos colaboradores e processos de desligamento, Apoio e acompanhamento do processo de inserção de documentos nos Portais assim como dá suporte em todas as outras atribuições do DP, como: admissão, homologação e etc. Superior completo ou em curso em Psicologia CRP Ativo é um diferencial Conhecimentos em testes psicológicos; Pacote office intermediário; Conhecimento de práticas de seleção; Desejáveis noções de legislação trabalhista e previdenciária.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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