SETOR: Recursos Humanos CARGO: Analista de RH Sênior ATIVIDADES: Atuar como o braço da consultoria dentro do cliente; Executar atividades de RH voltadas ao Desenvolvimento (treinamento, desenvolvimento de lideranças, acompanhamento de performance, ações de clima, etc.). FORMAÇÃO: Ensino Superior completo. COMPETÊNCIAS: Boa comunicação; Perfil consultivo; Organização e autonomia; Capacidade de conduzir processos de desenvolvimento dentro do cliente. CONHECIMENTOS: Elaboração e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); Condução de avaliações de desempenho Desenvolvimento de líderes e programas de capacitação; Mapeamento e análise de clima organizacional; Técnicas de T&D (Treinamento e Desenvolvimento); Noções de People Analytics para monitoramento de indicadores de RH; Facilitação de workshops, treinamentos e reuniões estratégicas; Pacote Office Vivência em consultoria interna de RH. HORÁRIO DE TRABALHO: 2 turnos semanais de 4 horas; Atuação por 6 meses; Local: Brasília – DF.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga