Atuar de forma generalista na área de Gente & Gestão, apoiando os processos de atração, seleção, desenvolvimento, cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador, garantindo a execução das rotinas da área e contribuindo para a evolução dos programas e projetos corporativos. Principais responsabilidades Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de posições operacionais, administrativas e técnicas; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores; Efetuar triagem de currículos, entrevistas e pareceres; Conduzir processos de divulgação de vagas e relacionamento com parceiros de recrutamento; Acompanhar indicadores de atração e seleção; Apoiar programas de Jovem Aprendiz e Inclusão. Desenvolvimento Humano e Organizacional Apoiar a execução de programas de desenvolvimento de lideranças e colaboradores; Organizar treinamentos presenciais e online; Realizar controles de presença, avaliações e evidências dos treinamentos; Apoiar e realizar ações de integração de novos colaboradores; Contribuir com programas de clima, engajamento e escuta organizacional. Cultura e Comunicação Interna Elaborar comunicados internos, apresentações e materiais de apoio; Apoiar campanhas corporativas e ações internas; Participar da organização de eventos, encontros e ações institucionais; Apoiar iniciativas voltadas à cultura organizacional e fortalecimento dos valores da empresa. Indicadores e Processos de RH Atualizar e acompanhar indicadores de RH; Elaborar relatórios e apresentações gerenciais; Apoiar a construção de materiais para reuniões de liderança e diretoria; Organizar documentos, controles e evidências dos processos da área; Contribuir na padronização e melhoria contínua dos processos de Gente & Gestão. Atendimento aos Gestores e Colaboradores Prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas; Orientar colaboradores em assuntos relacionados aos processos de RH; Apoiar ações de relacionamento e experiência do colaborador. Apoio Administrativo Suporte e realização de atividades de cadastro de itens em sistema, solicitação de compras, apoio e controle de itens de almoxarifado. Suporte rotinas administrativas gerais sistema e organização de ambientes e suporte ao time de limpeza nas demandas solicitadas. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior em Recrutamento & Seleção; Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint; Boa comunicação escrita e verbal; Organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas. Diferenciais Vivência em RH Generalista; Experiência com programas de desenvolvimento, clima e cultura; Conhecimento em indicadores de RH; Experiência com plataformas de recrutamento e sistemas de RH; Vivência em empresas de varejo, distribuição ou logística. Competências Comportamentais Senso de prioridade e organização; Proatividade; Boa comunicação; Relacionamento interpessoal; Capacidade de execução; Visão analítica; Flexibilidade e adaptabilidade; Capacidade de atuar com autonomia. O que buscamos Uma pessoa que goste de gente, tenha facilidade para construir relacionamentos, consiga equilibrar atividades operacionais e projetos, seja organizada, tenha senso de urgência e esteja disposta a contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura e do desenvolvimento das pessoas na organização.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)