Atividades: Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção em nível nacional para vagas administrativas, operacionais e eventualmente supervisão. Alinhar vagas com gestores, compreendendo o negócio, desafios do cargo e perfis ideais. Divulgar vagas (abertas ou confidenciais) de forma padronizada. Realizar triagem de currículos e levantamento de perfis. Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e Infojobs. Conduzir entrevistas para todos os níveis, com foco em posições mais complexas. Acompanhar as etapas dos processos seletivos até a finalização. Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional. Enviar candidatos aprovados para Administração de Pessoal e Benefícios com documentação e ASO. Conduzir processos seletivos junto a consultorias (mão de obra terceirizada). Lançar e acompanhar indicadores mensais de R&S.   Necessário: Superior completo em áreas de Humanas (Adm., Psicologia, RH ou correlatas). Pacote Office intermediário. Conhecimento em plataformas de R&S (Vagas.com, Infojobs, LinkedIn etc.). Mínima obrigatória: 3 anos em Recrutamento e Seleção. Desejável: Vivência em indústria ou varejo.   Habilidades Pessoais: Boa comunicação. Foco no cliente. Capacidade analítica. Relacionamento interpessoal. Cumprimento de normas e procedimentos. Foco em processos. Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr Horário: Segunda à Quinta das 08H às 18H / Sexta das 08H às 17H Motivo: Aumento de demanda Período: 9 meses Salário: R$ 5.027,00 Benefícios: VT – Desconto de 6% do salário conforme legislação Refeição no local (Desconto de 2,67 por refeição)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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