Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para motoristas e vagas operacionais (triagem, convocação, entrevistas, feedbacks); Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias; Criar e divulgar anúncios de vagas em canais estratégicos; Atuar em parceria com as lideranças para entender as demandas e perfis ideais; Realizar entrevistas presenciais e/ou remotas; Garantir uma experiência positiva para os candidatos. Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em motoristas (carreteiros, entregadores, urbanos, etc.); Boa comunicação e habilidade em lidar com diferentes perfis; Conhecimento em ferramentas de divulgação e triagem de currículos; Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de R&S (ATS); Vivência em empresas de transporte/logística.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção