Objetivo do Cargo Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de candidatos alinhados ao perfil das vagas e à cultura da organização, com foco no atendimento das demandas das operações dentro dos prazos estabelecidos. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas. Realizar divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e demais canais de atração de candidatos. Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil definido para cada vaga. Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas. Apoiar gestores na definição de perfis profissionais e alinhamento das necessidades de contratação. Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas e volume de candidatos. Manter comunicação com candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva. Apoiar na organização de documentos admissionais e encaminhamento dos candidatos aprovados para o processo de admissão. Desenvolver parcerias com instituições, escolas e programas de primeiro emprego para atração de talentos. Apoiar ações de atração de candidatos e fortalecimento da marca empregadora da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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