A posição envolve atuar como Analista de R&S Jr. em regime híbrido. Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores); Realizar a análise de dados e a emissão de relatórios de R&S; Acompanhar e atualizar indicadores de performance de atração de talentos (tempo de fechamento, turnover inicial, etc.); Gerenciar vagas e interagir com candidatas e candidatos durante a jornada do processo seletivo; Requisitos Formação em andamento ou concluída em áreas relacionadas; Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados; Capacidade de organização e gerenciamento de tarefas; Habilidade para colaboração em equipe; Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho flexível; Você terá acesso a treinamentos de desenvolvimento profissional; Possibilidade de crescimento dentro da área; A função oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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