Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo assertividade e agilidade nas entregas; Realizar alinhamento de perfil com o cliente, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais da vaga; Conduzir entrevistas remotas, aplicando critérios técnicos e de aderência cultural; Elaborar pareceres de seleção com base nas entrevistas realizadas; Realizar abertura, atualização e encerramento de vagas em sistema; Executar o mapeamento de candidatos em diferentes canais de atração; Realizar reportes periódicos ao cliente e à gestão interna, mantendo a transparência e o acompanhamento das etapas do processo. Requisitos: Obrigatório experiência com recrutamento e seleção de alta demanda operacional, em grande volume; Experiência em consultoria de RH (Diferencial); Conhecimento intermediário no pacote office; Fácil acesso à região central de São Paulo (SP); Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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