Empresa em expansão busca um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar como referência técnica do time de Talent Acquisition. Essa pessoa terá papel estratégico na condução dos processos seletivos, garantindo excelência nas entregas, padronização de metodologias e evolução contínua das práticas de atração e seleção da companhia. Será responsável por apoiar, orientar e desenvolver analistas plenos e juniores, além de conduzir vagas de alta complexidade e perfis estratégicos. Responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições estratégicas, de média e alta complexidade. Atuar como líder técnico da equipe de R&S, garantindo boas práticas, padronização de métodos e qualidade nas entregas. Suportar analistas menos experientes, oferecendo orientação feedback técnico e desenvolvimento. Realizar alinhamento de perfil com gestores, trazendo visão consultiva e aconselhamento sobre mercado, perfil ideal e estratégias de busca. Desenvolver e implementar estratégias de hunting, atração ativa, mapeamento de mercado e bancos de talentos. Conduzir entrevistas estruturadas, por competências e metodologias avançadas de avaliação. Produzir relatórios, dashboards e análises de pipeline para apoiar decisões e dar visibilidade às áreas de negócio. Participar de projetos de melhoria contínua do time de Talent Acquisition (ex.: revisão de processos, automação, EVP, ferramentas, KPIs). Garantir aderência às políticas internas, prazos e governança de recrutamento. Requisitos Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente atuando com vagas estratégicas e alto volume. Vivência em liderança técnica de times de R&S (mentoria, direcionamento de melhores práticas, treinamento). Sólida experiência com entrevistas por competências e ferramentas de avaliação. Domínio de técnicas de hunting em plataformas como LinkedIn Recruiter, Headhunting, mapeamentos e abordagens consultivas. Forte capacidade analítica e habilidade de transformar dados em insights para o negócio. Comunicação clara, postura consultiva e habilidade de conduzir gestores. Desejável experiência em ambientes de crescimento acelerado, consultorias de RH ou empresas de grande porte. Benefícios: -. Auxílio Saúde -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção