Recrutamento de grande volume para as áreas de portaria e facilities, incluindo cargos operacionais e de supervisão. Conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde a triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes até a admissão. Utilizar diferentes canais de recrutamento, incluindo plataformas digitais, parcerias com agências e bancos de currículos. Realizar triagem e entrevistas de candidatos, sempre com foco no perfil desejado para as funções. Organizar e controlar planilhas e relatórios sobre o andamento dos processos seletivos. Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo seletivo. Colaborar com líderes de RH e gestores das áreas de portaria e facilities para entender as necessidades e garantir a qualidade das contratações. Requisitos: Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, especialmente em grande volume. Vivência no recrutamento de vagas operacionais (portaria, serviços gerais, limpeza, manutenção, entre outras áreas de facilities). Conhecimento em ferramentas de recrutamento (Plataformas de Vagas, LinkedIn, etc.). Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal. Capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultâneos. Proatividade e agilidade para atender à demanda de vagas em grande volume. Desejável experiência com portaria e facilities.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga