Coordenar e executar a Prospecção de Rua (Panfletagem) em locais estratégicos (Praças, Feiras, Mercados, Bancos, Terminais Rodoviários), e estabelecer pontos de divulgação em comércios locais (padarias, açougues, bancas de jornal). Realizar o Mapeamento Colaborativo com os colaboradores internos para identificar novas fontes de recrutamento em suas comunidades (igrejas, escolas, associações). Coordenar o processo de recrutamento e seleção, identificando perfis, coordenando o trabalho das consultorias especializadas, realizando dinâmicas de grupo e executando outras ações que subsidiem a definição do selecionado pelo requisitante. Gerenciar e otimizar o fluxo de candidatos em todas as etapas, conduzindo a triagem massiva, entrevistas e avaliações. Alinhamento: Realizar o alinhamento de perfil e gerir o Acordo de Nível de Serviço (SLA) com os gestores internos. Requisitos: Nível Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Domínio do Google Workspace e experiência com Sistemas Integrados de Gestão de RH, RM Sistemas e Workday. Pacote Office, com Excel avançado (para manipulação de grandes bases de dados e criação de relatórios de funil).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção