A gestão das condições ambientais de trabalho envolve a análise técnica dos ambientes e comportamentos ocupacionais, identificando riscos físicos, químicos, ergonômicos, biológicos e de acidentes. Essa avaliação deve ser registrada na planilha de Perigos e Riscos no software corporativo, servindo de base para caracterização de insalubridade ou periculosidade e definição de medidas de eliminação ou controle. A partir dessas análises, desenvolvem-se programas, planos, procedimentos e formulários de controle que orientem práticas seguras e assegurem conformidade com normas legais, requisitos de clientes e diretrizes internas da COTRIN. Na gestão de requisitos legais e dos clientes, cabe garantir o atendimento completo às obrigações de SST, utilizando o software específico para responder e evidenciar cada exigência, citando documentos, registros e caminhos. Também é necessário monitorar continuamente a performance das unidades no cumprimento dos requisitos. A gestão documental de SST demanda apoio às unidades no uso de formulários, cronogramas legais, treinamentos, inspeções e ações preventivas. O controle é realizado por meio de verificações mensais no SGI e na plataforma Qualyteam, acompanhando postagens e registros, além do monitoramento no sistema de requisitos legais. No âmbito das inspeções, devem ser elaborados checklists para avaliação de atividades, ambientes e equipamentos, atendendo às necessidades das unidades. A Matriz de Comprometimento de SSMA deve ser acompanhada para verificar inspeções, desvios e ações corretivas. A gestão de indicadores envolve criar e monitorar métricas que avaliem eficiência e eficácia dos processos e ações de SST, identificando causas de baixo desempenho e propondo melhorias. Esses indicadores devem ser divulgados mensalmente no informe QSMS. Também é necessário desenvolver materiais didáticos para ações educativas, alinhados às necessidades apontadas pelos indicadores e construídos em parceria com equipes multidisciplinares. Quanto aos órgãos públicos, é responsabilidade elaborar, monitorar e enviar documentos obrigatórios, como S-2240 (mensal) e S-2210 (em caso de acidentes), além de manter atualizado o registro do SESMT no MTE. No relacionamento com clientes, deve-se preparar, enviar e monitorar documentação de SST, bem como acompanhar treinamentos de mobilização e reciclagem no sistema interno. A gestão de incidentes inclui avaliar investigações, validar causas e ações corretivas, além de divulgar aprendizados às unidades. Também é realizada a avaliação de fornecedores críticos via GEPWEB e o controle de EPIs, assegurando distribuição adequada e gestão de estoque.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Segurança - Segurança

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