Desenhar e padronizar o fluxo de agendamento, realização e liberação de Exames Admissionais (ASO) integrado à esteira de T.A. Alinhar tecnicamente com T.A os critérios de aptidão médica e riscos ocupacionais específicos de cada cargo (PGR/PCMSO). Fazer a gestão operacional e o acompanhamento de SLAs de clínicas credenciadas e assessorias de medicina ocupacional. Monitorar casos de inaptidão temporária ou pendências médicas, fornecendo diretrizes claras para o time de atração sobre prazos e próximos passos. Garantir a conformidade legal do envio de eventos de SST para o eSocial relacionados à admissão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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