Analista Sênior de RH – Treinamento & Desenvolvimento Estamos conduzindo um processo seletivo para uma multinacional de grande porte, referência em seu segmento, em busca de um(a) Analista Sênior de Recursos Humanos, com foco em Treinamento & Desenvolvimento e atuação generalista em RH. ?? Local: Jundiaí/SP ?? Modelo de trabalho: Híbrido (aproximadamente 60% presencial e 40% home office) Principais responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio e ponto focal para as iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento; Desenvolver, implementar e acompanhar programas de aprendizagem alinhados às estratégias globais da companhia; Conduzir ações de gestão de talentos, programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e treinamentos; Apoiar iniciativas de Employer Branding, participando de feiras de carreira, relacionamento com universidades e ações de atração de talentos; Promover programas de Diversidade & Inclusão, engajamento e desenvolvimento organizacional; Implementar e aprimorar processos de RH, garantindo padronização, melhoria contínua e alinhamento com as políticas globais; Atuar em parceria com lideranças, stakeholders locais e equipes internacionais, apoiando projetos e iniciativas estratégicas da área de Pessoas. Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada em RH Generalista, com forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento; Vivência na implantação de processos, programas de treinamento, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional; Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e autonomia para conduzir projetos; Inglês avançado para contato diário com equipes globais; Espanhol será considerado um diferencial. O que a empresa oferece: ? Programa de Participação nos Resultados e remuneração variável; ? Assistência médica e odontológica; ? Subsídio farmácia; ? Previdência privada; ? Seguro de vida; ? Restaurante no local; ? Benefícios flexíveis; ? Auxílio para graduação, idiomas e educação continuada; ? Programas de bem-estar, Wellhub, check-up médico e vacinação; ? Licenças parentais estendidas; ? Empréstimo consignado; ? Jornada flexível, modelo Smart Work e Short Friday; ? Entre outros excelentes benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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