COMO VOCÊ SERÁ ESPECIAL AQUI? Diagnóstico Atuar como ponto de contato entre as áreas solicitantes de treinamento e a equipe de Gestão de Pessoas. Mapear necessidades de capacitação junto a líderes e times. Reunir feedbacks e identificar oportunidades de melhoria contínua. Criação e Inovação Planejar, desenvolver e criar conteúdos de treinamento (apresentações, roteiros, materiais de apoio). Pesquisar e implementar tendências de mercado em T&D, como gamificação, metodologias ágeis e Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem. Captar e negociar com palestrantes e treinadores para parcerias. Execução Conduzir ações de desenvolvimento organizacional, como workshops, rodas de conversa e campanhas internas. Apoiar a integração de novos colaboradores. Organizar a logística dos treinamentos: agendamento, salas, equipamentos e coffee break. Avaliação Garantir registro e organização dos treinamentos em banco de dados. Criar e acompanhar indicadores de desempenho. Elaborar relatórios para avaliar impacto e efetividade das ações. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) ou em programas de desenvolvimento de pessoas. Capacidade de criar conteúdos claros, objetivos e atrativos. Facilidade de comunicação e relacionamento. Organização, autonomia e capacidade de autogestão. Foco em soluções práticas e metodologias ágeis. Domínio do Pacote Office e interesse em uso de Inteligência Artificial. Diferenciais Experiência em ferramentas de e-learning, gestão de aprendizagem (LMS/LXP) e plataformas digitais de ensino. Familiaridade com ferramentas de design simples (como Canva). Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada a treinamentos. Vivência no setor imobiliário ou em áreas de serviços. Interesse em neurociência e novas metodologias de aprendizagem. Local de trabalho: Porto Alegre (Vaga Presencial) Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta 08:30hs às 17:45hs

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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