Responsável por desenvolver, implementar e acompanhar treinamentos para o time comercial, polos educacionais, apoiando a expansão e incorporação de novos polos e garantindo a reciclagem contínua dos já existentes. Promove o engajamento e integração dos polos, acompanhando indicadores de matricula na fase “célula baby” para assegurar performance comercial, monitorar ações comerciais e resultados estabelecendo metas semanais e auxiliando na analise de métricas para ações externas eficazes. Interage com gestão e executivos para compartilhar feedbacks estratégicos e após o atingimento das metas, entrega dossiê completo para suporte a gestão do polo. Cumpre metas semanais que contribuem para resultados mensais de matrículas e evolução dos polos e time comercial, aplicando visão digital integrada e estratégias inovadoras para maximizar desempenho comercial. Atua em mutirões de captação e conversão em períodos de picos, gerenciando tempo e responsabilidades para garantir entregas dentro dos prazos. Entre outras atividades. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. VALE TRANSPORTE -. ASSISTÊNCIA MÉDICA -. ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA -. SESC -. GYMPASS -. 2 BOLSAS GRADUAÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento