Com 70 anos de experiência, estamos presentes nos segmentos de concessionárias de automóveis, caminhões, motocicletas, consórcios e outros serviços ligados ao setor automotivo. O ano de 2024 foi um grande sucesso, e 2025 promete ser ainda melhor! Pensando nisso, estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para integrar nossa equipe de DHO/RH. Benefícios | Formatos: - Formato e Horário: CLT | presencial de segunda a sexta (8h as 18h); - Local: R. Conselheiro Carrão, 851 - Hugo Lange, Curitiba; - Salário: compatível ao mercado - Vale Refeição (Alelo); - Vale Transporte; - Plano de Saúde (Unimed); - Plano Odontológico (Dentaluni); - Cesta Bebê; - Gympass; - Ginástica Laboral - Seguro de Vida; - Convênios e descontos: farmácias de manipulação, faculdades, barbearias, escolas de idiomas, Shop CIB Eletrolux, Slaviero Hotéis, e muitos outros; - Acesso a Sesc e Senac. Atividades: - Realizar levantamento de necessidades de treinamento, identificando e propondo soluções alinhadas às demandas do Grupo Servopa. - Participar da implantação da plataforma KONVIVA (sistema de gestão de aprendizagem) e ser responsável pela produção de conteúdo das Trilhas de Desenvolvimento Corporativo. - Prestar apoio aos programas de Trainee, Jovem Aprendiz e Estágio. - Conduzir treinamentos corporativos, workshops e dinâmicas voltadas para o desenvolvimento de colaboradores, incluindo ações de liderança. - Identificar e propor novas tendências, como gamificação, ferramentas e metodologias de treinamento que agreguem valor ao desenvolvimento dos colaboradores. - Planejar a logística de treinamentos, incluindo a definição de cronogramas, reserva de salas, organização de recursos (materiais e equipamentos), além da gestão da comunicação e das inscrições. - Participar do planejamento de budget para as ações de treinamento e desenvolvimento. - Apoiar na construção e acompanhamento das avaliações de competências (corporativas e de liderança). - Realizar treinamentos presenciais nas lojas/unidades localizadas nos estados do PR e RS. - Apoiar no processo de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), oferecendo suporte, acompanhamento e avaliação das ações de desenvolvimento, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais e promovendo a evolução contínua. - Apoiar na aplicação de pesquisas de clima organizacional e no desenvolvimento de ações a partir dos resultados. Requisitos: - Formação em Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência com ferramentas de e-learning e a plataforma KONVIVA (diferencial). - Domínio de técnicas de facilitação para públicos diversos. - Excelente comunicação e oratória. - Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizado. - Experiência com técnicas de avaliação de treinamentos. - Habilidade em análise e gestão de dados para T&D. - Conhecimento e experiência na aplicação de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). - Certificações e cursos complementares em áreas como coaching, facilitação de grupos e desenvolvimento de líderes. - Disponibilidade para viagens e deslocamentos. - Domínio pacote office + Canvas entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento