Estamos em busca de um profissional dinâmico e inovador para se juntar à nossa equipe como Analista de Treinamento e Desenvolvimento. O candidato ideal deverá ter experiência em treinamento e desenvolvimento de soft skills e hard skills. Com mindset digital, que goste de tecnologia e inovação, pois além de ministrar conteúdos utilizará bastante sistemas de T&D. **Requisitos:** - Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento. - Conhecimento em plataformas EAD, desejável capacidade de criar e gerenciar conteúdos online interativos. - Conhecimento em sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS) e ferramentas de e-learning. - Compreensão de andragogia e métodos de aprendizagem adultos. - Habilidade para analisar dados de treinamento e desenvolver relatórios. - Excelente habilidade de comunicação, perfil resiliente para dar suporte aos gestores e seus times sobre uso de ferramentas e tratativas de T&D. - Graduação em Pedagogia, Psicologia ou áreas relacionadas. **Responsabilidades:** - Desenvolver e gerenciar programas de treinamento personalizados para atender às necessidades da empresa. - Responsável pelo programa de onboarding. - Criar e atualizar conteúdos em plataformas EAD. - Colaborar com diferentes departamentos para entender suas necessidades de treinamento. - Ser agente de mudança e da manutenção do clima e da cultura. - Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, implementando melhorias contínuas. - Suportar a equipe em questões relacionadas ao LMS e outros sistemas de treinamento. Se você é um entusiasta do desenvolvimento profissional e tem paixão por capacitar equipes, esta é uma oportunidade para você se destacar.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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