Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, nas atividades relacionadas à capacitação profissional, gestão de clima organizacional e gestão de performance dos colaboradores; Criação e implementação de ferramentas, metodologias e instrumentos, bem como aplicar os sistemas de avaliação de desempenho. Elaborar conteúdos de treinamentos presenciais ou EAD, aplicando as metodologias adequadas para cada necessidade, objetivando a promoção de desenvolvimento profissional e elevação de performance dos colaboradores. Ministrar treinamentos, utilizando as metodologias construídas em alinhamento às necessidades Institucionais e / ou setoriais, promovendo a organização logística, visando o desenvolvimento e melhoria dos padrões de performance dos colaboradores. Monitorar o Programa Institucional de Jovem Aprendiz e Estágio, realizando as interfaces com as escolas de formação e gestores das áreas atendidas pelo programa, a fim de contribuir com o desenvolvimento profissional desta modalidade de colaborador. Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou área afins. Horário de Trabalho: 2ª a 5ª feira das 8h às 18h / 6ª feira das 8h às 17h Benefícios: -. Refeitório no local -. vale transporte -. vale alimentação -. auxilio creche -. desconto em faculdade -. seguro de vida -. parceria com SESC

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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