Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras! É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul Será responsabilidade do Analista de Treinamento e Desenvolvimento: *Avaliação de Desempenho Conduzir o processo de avaliação de desempenho, gerando insights estratégicos para o desenvolvimento de talentos; Atuar como parceiro estratégico dos gestores, facilitando sessões de calibração e apoiando na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) alinhados às metas da empresa; Utilizar metodologias de avaliação 360 graus e ferramentas de feedback estruturado para promover um ambiente de desenvolvimento contínuo e alta performance. * Treinamento Desenvolver e implementar programas de treinamento personalizados para todas as áreas da empresa; Identificar e analisar as necessidades de capacitação dos colaboradores, garantindo que nossos treinamentos sejam alinhados com os objetivos da empresa; Criar materiais de treinamento inovadores e engajadores, utilizando ferramentas como Power BI e Canva; *Endomarketing: Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos da empresa; Criar e executar campanhas internas para promover a cultura organizacional, os projetos da empresa e os benefícios aos colaboradores; Gerenciar os canais de comunicação interna, garantindo a disseminação de informações de forma clara e eficiente; Acompanhar indicadores de engajamento e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua. *Eventos Planejar, organizar e executar eventos corporativos; Gerenciar orçamentos, controlar prazos e garantir a qualidade da entrega; Negociar com fornecedores e acompanhar a execução de todos os serviços contratados; Acompanhar a avaliação dos eventos e identificar oportunidades de melhoria; *Pesquisa de Clima: Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional para identificar os pontos fortes e fracos da cultura organizacional; Analisar os resultados das pesquisas, identificar tendências e propor ações de melhoria. Requisitos obrigatório: Graduação completa ou cursando nas áreas: Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Pacote Office, Excel Avançado , Power BI e Canva. Vivência nas rotinas citadas na descrição da vaga. Habilidade com elaboração de relatórios e apresentações. Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores -. Vale Refeição -. Universidade corporativa -. Happy Day -. Participação nos lucros -. Assistência Médica -. Programas de reconhecimento “Melhores do Ano” -. Seguro de vida -. Assistência Odontológica -. Vale Combustível ou Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento