REQUISITOS: Superior completo ou cursando em áreas correlatas com RH; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento; Facilidade para realizar apresentações, campanhas, eventos e suporte em geral para RH; Disponibilidade para atender todas as lojas da rede. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Conduzir o processo de Treinamento e Desenvolvimento do início ao fim; Participação em eventos / campanhas e Treinamento diversos; Condução de Integrações de novos colaboradores; Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 7 às 16h48. COMPETÊNCIAS: Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Resiliência; Capacidade analítica.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento