Descrição das Responsabilidades: Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas internas; Auxiliar no planejamento, organização e execução de treinamentos presenciais, virtuais e híbridos;  Apoiar a logística de treinamentos (agenda, inscrições, listas de presença, materiais e registros); Apoiar a condução de treinamentos, atuando como suporte ao facilitador ou instrutor; Realizar registros, controles e atualizações em sistemas e planilhas de treinamento; Apoiar a aplicação de avaliações de reação e aprendizagem; Consolidar dados e apoiar a elaboração de relatórios de acompanhamento e indicadores; Apoiar a interface com áreas internas, fornecedores e parceiros de treinamento. Requisitos e Qualificações: Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas;  Conhecimento Intermediário em Excel e PowerPoint;  Conhecimento em Plataformas de LMS e sistemas de gestão de treinamentos e controles sistêmicos será considerado um diferencial. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Cartão Multi Benefícios -. Wellhub -. Parcerias com instituições educacionais -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento