RESUMO: Responsável por apoiar o planejamento, organização e execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento e cultura, contribuindo para a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores e ações de engajamento. RESPONSABILIDADES:  Realizar o levantamento de necessidade de treinamento junto aos centros regionais. Prestar suporte na elaboração de plano anual de treinamento. Ser a facilitador em treinamentos comportamentais, teóricos e práticos. Organizar a logística de treinamentos (reserva de salas, equipamentos, materiais e lista de presença). Apoiar na elaboração e atualização de materiais didáticos, apresentações e conteúdos de apoio. Controlar inscrições, presenças, certificados e registros em sistema e/ou planilhas. Aplicar e compilar avaliações de reação e aprendizagem. Atualizar e monitorar indicadores de treinamento (horas treinadas, adesão, custos, satisfação, entre outros). Apoiar ações de integração de novos colaboradores (onboarding). Garantir o cumprimento de cronogramas e prazos estabelecidos. Dar suporte às iniciativas de desenvolvimento organizacional quando solicitado. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. REQUISITOS:  Ensino superior em curso ou completo  Vivência anterior na área de treinamento  Pacote Office intermediário    BENEFÍCIOS: Assistência Médica ?? Assistência Odontológica ?? Seguro de Vida ?? Farmácia ?? Programa Bem-estar Emocional ?? Programa de Apoio?? Total Pass ?? Vale Refeição ?? Vale Transporte ?? Club DIA ?? KIT melhor a cada DIA ?? Cartão Afinz com descontos Exclusivos ?? Parcerias Culturais e Educacionais ?? Day Off de Aniversário ??

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento