Ministrar treinamentos presenciais e online; Elaborar material de treinamento de acordo com as necessidades das unidades; Dialogar com os líderes das unidades a respeito das necessidades de treinamento das operações; Gerir plataforma de treinamento online (inscrição de colaboradores, disponibilização de conteúdo e extração de relatórios); Coletar feedback dos participantes e ajudar na avaliação da eficácia dos programas de treinamento. Preenchimento de controles diários e mensais; Criação e envio de relatório mensal a respeito dos treinamentos ministrados; Apresentação de Resultados. Apoiar na organização e logística de projetos de treinamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento