Escala: 3x2 Horários: 1º Turno: 06h00 às 18h00 2º Turno: 18h00 às 05h00 Regime de trabalho: Trabalha 3 dias e folga 3 dias; em seguida, trabalha 2 dias e folga 2 dias. Principais Responsabilidades Planejar, organizar e ministrar treinamentos de integração, operacionais e de reciclagem para colaboradores; Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, procedimentos e conteúdos de apoio; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, indicadores e feedbacks, propondo ações de melhoria contínua; Controlar cronogramas, listas de presença, certificados e registros de treinamentos, garantindo a conformidade das informações; Apoiar as lideranças na identificação de necessidades de capacitação e no desenvolvimento das equipes; Atuar em conjunto com as áreas operacionais para garantir a padronização dos processos e a disseminação das melhores práticas; Conduzir treinamentos presenciais e apoiar ações de aprendizagem em plataformas digitais; Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de segurança, qualidade e requisitos dos clientes. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior completo; Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint; Diferenciais Experiência anterior com treinamento e desenvolvimento em operações logísticas, industriais ou centros de distribuição; Vivência com treinamentos de integração e capacitação operacional; Conhecimento em plataformas de EAD (LMS) e ferramentas de gestão de aprendizagem; Experiência com avaliação de eficácia de treinamentos e indicadores de desenvolvimento; Conhecimento em metodologias de treinamento e aprendizagem de adultos.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga