Nesta oportunidade de Analista de RH SR, seu foco será em People Analytics atuando como parceiro das áreas de Pessoas, Cultura e Desenvolvimento, analisando dados, identificando padrões e tendências para que as decisões sobre atração, seleção e retenção, avaliação de desempenho, promoções, remuneração e engajamento sejam cada vez mais assertivas. A pessoa ideal deve ser altamente analítica, ter pensamento crítico e habilidades para formulação de hipóteses, desenhos de pesquisa e experimentos, análise de resultados e o desenvolvimento de conclusões. Para esta oportunidade é necessário ter excelente comunicação para compartilhar insights com suas áreas clientes. Aqui temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso, buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar. Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades: - Ser responsável por todas as ações de People Analytics na empresa, através de análises de dados aplicada à gestão de pessoas, correlacionando insights aos dados de negócio; - Ser responsável por mapear comportamentos e identificar tendências que possam contribuir com as melhores decisões relacionadas a pessoas na organização; - Ser responsável por direcionar a equipe na implementação e manutenção de reports e dashboards de indicadores da área de Pessoas, Cultura e Desenvolvimento, contribuindo com a tomada de decisão das lideranças; - Conhecer de forma aprofundada como os processos da área de Pessoas são conduzidos, identificando padrões e tendências de cultura organizacional que afetam o ambiente de trabalho; - Entender de forma abrangente os objetivos de negócio para que a extração de dados seja sempre relevante e gere resultados; - Contribuir com a construção de apresentações de resultados com informações gerados a partir da análise de dados de Pessoas e do Negócio; - Ser responsável por coletar (extração), pré-processamento (limpeza e tratamento) e análise de dados; - Atuar na construção de Datasets para modelagem estatística; - Ser responsável pela análise de oportunidades internas, construindo uma cultura Data Driven; - Diferencial conhecimentos na construção modelos preditivos através das análises de dados. Para esta oportunidade, é necessário que você: - Tenha formação superior completa em qualquer área do conhecimento; - Tenha experiência na utilização de Python/R para aplicações de Ciência de Dados e modelos estatísticos; - Tenha experiência na utilização de SQL para construção de Datasets; - Tenha conhecimentos de Estatística descritiva para descrever e sumarizar dados; - Tenha experiência na geração de análise gráfica utilizando ferramentas de BI-Data Viz (Tableau, PowerBI); - Tenha excelente habilidade de comunicação para diferentes públicos e apresentação (Storytelling); - Tenha criatividade para resolução de problemas de forma ágil; - Tenha excelente visão analítica e crítica para atuar em um papel consultivo com as áreas de Pessoas, Cultura e Desenvolvimento; - Tenha conhecimento avançado em Excel e PowerPoint; - Tenha disponibilidade para atuar de forma hibrida em Novo Hamburgo, Sorocaba/SP, Piracicaba/SP ou Rio de Janeiro/RJ. E ter curiosidade e interesse em se aprofundar no comportamento humano! Benefícios: -. SESC – Parceria para os associados com descontos em diversas áreas -. Gympass – mantenha o foco na sua saúde física -. Salário compatível com o mercado -. Modelo de Contratação: CLT -. Assistência Médica para você e seus dependentes [hospitalar e sem mensalidade] -. Vale-Alimentação/Vale-Refeição – Ben Visa Vale -. Vale-Transporte – Conforme a necessidade de cada colaborador -. DayOff - Aproveite uma folguinha para comemorar o seu dia com as pessoas espe

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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